¡Entérate! La ley señala que los aportes a seguridad social se deben realizar sobre una base; que no puede ser inferior al salario mínimo legal vigente. Es decir, si su empleado trabaja medio tiempo y recibe como sueldo $420.000. la base para los aportes a seguridad social seguirá siendo el salario mínimo legal vigente.
artículo 18 ley 100, inciso 2 parágrafo 1.
artículo 204 ley 100 inciso 2.